Pour un futur désirable

Notre raison d’être et nos objectifs

Nos entreprises doivent répondre à de véritables enjeux sociétaux et environnementaux. Être un dirigeant responsable, c’est être conscient de la nécessité de nous mettre en mouvement pour contribuer à un monde désirable.

L’association DIRIGEANTS RESPONSABLES ANJOU-MAINE partage avec tous les territoires du Collectif DIRIGEANTS RESPONSABLES la même raison d’être :

« Face à l’urgence environnementale et sociale, les dirigeants se mobilisent, expérimentent et transforment leurs entreprises pour contribuer à un futur désirable »

Les différents objectifs du territoire Dirigeants Responsables Anjou-Maine sont :

Expérimenter

Avoir un impact positif, concret et rapide.

  • Soutenir ses membres dans la mise en œuvre de pratiques ou projets expérimentaux.
  • Identifier par l’évaluation les meilleures pratiques ou projet, et les promouvoir.
  • Inciter au sein de DR Anjou-Maine et à l’échelle des territoires des expérimentations collaboratives.

Coopérer

Favoriser la coopération pour faire émerger des solutions durables.

  • Mettre en commun des ressources au service de projets partagés et reconnectés au vivant.
  • Déployer les démarches collectives (mobilité…) sur le territoire.
  • Coopérer avec des réseaux nationaux partageant un même objectif.

Accompagner

nos membres dans leur engagement.

  • Mettre en mouvement nos membres par la participation aux ateliers et plénières, et par l’accès aux outils et résultats issus de nos travaux.
  • Inciter nos adhérents à évaluer leurs organisations et actions.
  • Proposer des conférences et formations pour ouvrir de nouveaux champs d’actions.

Influencer

Interpeller et influencer toutes les composantes de la société.

  • Prendre parole et position en se basant sur une vision partagée et structurée.
  • Gagner en impact grâce à une visibilité et des relations renforcées avec la presse.
  • Être force de proposition auprès des pouvoirs publics et des réseaux économiques.

Inspirer

pour créer les conditions d’un futur désirable.

  • Être pionnier dans les expérimentations pour lever les freins.
  • Ouvrir nos organisations aux dirigeants en quête d’exemple de transformation.
  • Créer et participer à des évènements ouverts à toutes les générations.