Vous trouverez ici ce que nous souhaitons et pouvons partager des initiatives en RSE menées par les membres de DR Anjou-Maine. Qu'elles soient abouties ou non, l'intérêt est de poster régulièrement des articles sur ces démarches et actions qui font réfléchir et progresser nos entreprises vers une économie plus responsable.
Le numérique est aujourd’hui responsable d’environ 4% des émissions de gaz à effet de serre au niveau mondial. Cette part augmente d’année en année et il est nécessaire d’aller vers plus de sobriété pour en minimiser l’impact. Le plus gros impact du numérique étant celui de la fabrication des équipements informatiques, Empreinte Digitale s’est engagée …
Empreinte Digitale a mis en place un baromètre social annuel. Son objectif est de mesurer, chaque année, l’état d’esprit des collaborateurs et le « climat social » qui règne au sein de l’entreprise. Les résultats collectés permettent d’identifier les faiblesses de l’organisation pour les réduire, voire les supprimer, mais aussi d’identifier ses points forts pour les pérenniser. …
Depuis 2022, Empreinte Digitale met à disposition de ses salariés 2 vélos électriques pour tout types d’usage : rendez- vous client, déjeuner en centre-ville, balade improvisée le midi … Les collaborateurs réservent le vélo sur un planning et récupèrent les clés dans le hall. Nous avons fait appel à la société angevine Imag’in Bike qui …
Nous déployons notre politique d’achats responsables selon les 10 engagements de la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables dont nous sommes signataire depuis 2015. Nous considérons nos fournisseurs comme de véritables partenaires avec qui nous avançons ensemble en préservant les intérêts de chacun et la planète. Alors, on s’assure qu’on partage les mêmes ambitions et …
Pour nous, Restoria, la diversité est un droit fondamental de l’Homme, on n’a pas envie de parler de DIFFÉRENCES mais juste de COMPÉTENCES. En tant que signataire de la Charte de la diversité (depuis 2008), nous nous engageons à AGIR pour + de diversité autour de 3 grands axes : Lutter contre les discriminations Favoriser l’égalité …
Notre objectif de l’année 2022 était de finaliser le bilan carbone scope 3. L’objectif a été atteint puisque nous avons eu nos résultats en juillet 2022. Nous savions que le poste le plus émetteur serait nos matières premières, mais nous avons été très surpris de constater que la 2ème position concernant les déplacements de nos …
Sur l’aspect social, nous avons une politique de mécénat de compétences. L’objectif de cette initiative est de permettre à nos collaborateurs du siège d’avoir un crédit de 4 jours par an, qu’ils peuvent utiliser sur leur temps de travail. Le principe est simple : utiliser ces 4 jours afin de les dédier à une association locale …
Les bâtiments de Martin Technologies sont localisés dans le nord d’Angers, loin de tout transport en commun : l’utilisation de véhicules est malheureusement indispensable. Sur un effectif de 100 personnes, 30 % covoiturent tous les jours. Il a donc été décidé la création de 9 places dédiées au covoiturage, lesquelles sont pleines tous les jours. …
Achats de racks de stockage reconditionnés Notre besoin : augmenter nos surfaces de stockage en racks, en privilégiant l’acquisition de racks reconditionnés pour leur donner une nouvelle vie, et que ce soit économiquement plus intéressant. Le prestataire retenu : depuis 1997, la société M-D-R, située dans la Sarthe, développe sa gamme de produits et s’intègre …
Des pots consignés sont disponibles pour les desserts en vente à emporter. Cela a été une de nos plus grosses actions, mais il a tout de même été difficile de convaincre tous nos franchisés de passer le cap mais aujourd’hui, c’est un succès ! Le nombre de vente de dessert à emporter a augmenté et …